职位描述：
1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案；
2.制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3.根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4.完成公司高管梯队人才选拔方案并落地推进；逐步建立并维护干细胞行业高端人才库；

5.统筹公司行政管理的相关工作；

6. 负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.完成上级交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、3年以上人力资源总监或8年以上人事经理工作经验，有生物医药相关工作经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，擅长高端人才渠道开发、薪酬设计、绩效考核与人力资源体系建设优先；
4、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；